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구인구직 인터뷰, ‘선별 채용’의 효과와 활용법Computer Sci‧ence/News 2015. 5. 29. 01:38
2012.06.08구인구직 인터뷰, ‘선별 채용’의 효과와 활용법Bob Kantor | Australian Reseller News과거의 행동은 유사한 상황이 발생했을 때 어떻게 행동할지를 알려주는 훌륭한 지표일 수 있다. 그리고 이는 선별 채용(Targeted Selection)의 가정이다. 선별 채용 프로세는 채용 기업과 구직자 모두에게 탁월한 도우미가 될 수 있다. 여기 선별 채용의 타당성은 무엇인지, 그리고 구직자는 이를 어떻게 활용할 수 있는지 확인해본다. IT 업계는 자체적으로 구조화된 방법론을 활용하여 프로세스의 품질과 효율성을 극적으로 향상시키고 있다. 심지어 이런 구조화된 접근방식과는 거리가 먼 창의적인 프로세스 또한 향상시키고 있다. 하지만 모든 IT 기관의 성공에 있어, 그리고 개개인..